最近一位日本員工為了訂購便當，習慣在午休時間開始前離開辦公桌3分鐘，而這個行為讓他付出了半天薪水的代價，甚至還讓神戶市水務局的4名高階主管召開記者會，就該員工的行為公開道歉！
「發生這種不當行為令人深感遺憾。我們很抱歉」其中一位主管說，接著四名長官就在鏡頭前深深一鞠躬。
經過調查，該位64歲的員工被發現於7個月的時間內，有26次在午休時間前離開座位去買便當，該單位主管表示已經訓斥該職員並罰款數千日圓。
而這一則新聞在網路上則引起了不小的迴響，因為它反映出的是長久以來日本職場以及社會過度嚴苛的文化。
在Twitter上有網友表示：「完全瘋了。瘋狂。」
另一個網友也說：「這是一個爛玩笑嗎？這是不是代表著我們連洗手間也不能去了？」
在我們的印象中，日本人不管在生活中、工作中，整個社會都充滿了超、級、認、真的氛圍。
2013年一名電視台的年輕記者佐戶未和(Miwa Sado)，在一個月內加班159小時後死於心臟衰竭，年僅31歲。
而根深蒂固的觀念及社會氛圍，也讓職員認為在公共場合或在辦公室裡打瞌睡睡是一件光榮的事。因為這傳達出一種勤奮和富有責任感的信號：你在拼命工作。所以，一名年輕記者的生命因過勞而殞落時，你認為日本社會有做出什麼樣的改變嗎？
果然，2015年，廣告公司電通株式會社的職員，24歲的高橋茉莉( Matsuri Takahashi )也因不堪超時工作所承受的身心壓力而從員工宿舍屋頂跳下自殺。
（此為示意圖，非當事者。）
經調查，在高橋輕生的前一個月加班時數劇增至105個小時，以一個月正常上班日21天來看，每一天都需加班5個小時，也就是每天都幾乎快凌晨才能回到家。
而這起自殺事件才真正地震撼了日本社會並引起關注，該公司社長石井直(Tadashi Ishii)在抗議聲浪下引咎請辭。
在日本，官員和領導者也時常就錯誤行為公開認錯，聽起來是好的，但當我們細究道歉的原因時，有時不免會覺得，其實這些小事也不用做成這樣吧……。
例如去年11月，在完全沒有接到任何一則客訴的情況下，東京首都圏新都市鐵道株式會社仍在其網站上道歉，只因為一列火車提早20秒離開了千葉站，當時這則道歉啟事讓全球外媒直呼不敢置信！
這些都在在反映了日本工作文化中對於員工過份苛刻的現象，就以這次買便當的事件來說，神戶市水務局官員在接受採訪時說，該員工在2017年9月至2018年3月間，「曾有26次在上午11點30分到上午11點40分之間離開辦公桌大約三分鐘」。
員工表示自己是出去買個便當，希望能夠喘口氣，變換一下工作節奏，但上司仍堅持：「訂便當要在12點到1點間完成。」
在微博上，有許多人對於這名員工後來所面臨的苛責以及懲罰相當不滿。
「離開辦公桌三分鐘訂購便當不好，那離開15分鐘抽煙就可以嗎？真奇怪。」一個人
寫道，「老實說，誰在乎？這是一個前所未有的道歉記者會 」另一位網友說，並補充道：「四個經理舉行這樣的記者會不算是浪費社會資源嗎？」
另一名網友則說：「？！？那些在國會中睡覺的政客呢怎麼都沒被開除」
資料來源：時報紐約中文英文網
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